Diagnóstico

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Descubre la realidad de tu organización e inicia el cambio cultural que buscas

Antes de implementar estrategias de inclusión laboral, es fundamental conocer la realidad actual de la organización. A través de nuestras herramientas de diagnóstico, ayudamos a las empresas a identificar el nivel de inclusión, las barreras existentes y las oportunidades de mejora. Con esta información, las organizaciones pueden tomar decisiones informadas y generar planes de acción efectivos para avanzar en el cumplimiento normativo y la creación de un entorno más inclusivo.

Catastro de personas con discapacidad:

Es probable que ya cumplas con el 1% y no lo sepas...

A través de una encuesta autoadministrada, te ayudamos a identificar a los trabajadores con discapacidad presentes en tu empresa. Esta herramienta no solo cumple con la normativa vigente, sino que también abre la puerta a crear espacios laborales más inclusivos, permitiendo realizar las adecuaciones necesarias para que cada persona pueda desarrollar su máximo potencial.

Índice de Inclusión:

¿Cómo vive tu organización la inclusión?

A través de instrumentos participativos, identificamos la percepción y valoración que tienen los equipos sobre la inclusión de personas con discapacidad. Este diagnóstico es clave para fortalecer una cultura organizacional inclusiva, basada en el respeto, la diversidad y la equidad.

Acompañamiento a la certificación de discapacidad:

La certificación de la discapacidad puede ser un proceso complejo, pero no estás solo.

En TACAL guiamos a los colaboradores en cada paso, desde la recopilación de informes biomédicos y sociales hasta la aplicación del IVADEC y la gestión del trámite ante COMPIN.

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