Para lograr una inclusión laboral real y sostenible, no basta con diagnosticar la situación actual, sino que es fundamental diseñar, planificar, implementar y medir estrategias de inclusión. En TACAL acompañamos a las empresas en el diseño de políticas y planes de inclusión que permitan traducir el compromiso en acciones tangibles, asegurando el cumplimiento normativo y la generación de una cultura organizacional más diversa e inclusiva.