La inclusión laboral no es solo una meta que cumplir, sino un camino que transforma a las organizaciones y a las personas que las conforman. Cada oportunidad laboral que se abre a una persona con discapacidad es una puerta hacia una sociedad más justa, humana y solidaria.

En Chile, las leyes 21.015 y 21.690 nos invitan a mirar el trabajo desde una nueva perspectiva: aquella que reconoce el valor de la diversidad y entiende que el verdadero crecimiento ocurre cuando todos y todas tenemos un lugar para aportar.

Con esta guía, Fundación TACAL busca inspirar a las empresas a ir más allá del cumplimiento normativo, comprendiendo el marco legal vigente y sus actualizaciones, para convertir la inclusión en una práctica cotidiana que genere sentido, pertenencia e impacto positivo en la comunidad. Además te ayudará a tener claridad sobre la comunicación electrónica 2026!

El Manual de Inclusión Laboral es una guía práctica y reflexiva desarrollada por Andrea Zondek , Presidenta y Fundadora de Fundación TACAL, que reúne más de cuatro décadas de experiencia en la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad en Chile y América Latina.

A través de un enfoque humano, técnico y legal, el manual ofrece herramientas concretas para empresas, instituciones y profesionales que buscan implementar políticas y prácticas inclusivas de manera efectiva y sostenible.

Incluye orientaciones sobre el proceso de inclusión laboral, desde la selección y adaptación del puesto de trabajo hasta el acompañamiento y evaluación del desempeño, destacando el rol clave de los equipos de gestión de personas y la importancia del trabajo colaborativo.

Construyendo puentes hacia la inclusión laboral

En Fundación TACAL, en alianza con el Instituto de Seguridad del Trabajo (IST), te invitamos a ser parte de nuestro Ciclo de Webinars "Construyendo Puentes hacia la Inclusión Laboral", un espacio de aprendizaje y reflexión diseñado para fortalecer las capacidades de empresas, profesionales y equipos comprometidos con la diversidad, la accesibilidad y el trabajo con sentido.

A través de tres encuentros virtuales, abordaremos los principales desafíos y oportunidades que enfrentan las organizaciones al implementar políticas inclusivas, promoviendo entornos laborales más equitativos, seguros y sostenibles.