En entrevista con Radio ADN, la presidenta de Fundación TACAL, Andrea Zondek
abordó cómo la discriminación estructural hacia las personas en situación de
discapacidad sigue plenamente arraigada en la sociedad chilena. Esta
discriminación no solo se manifiesta en la falta de acceso físico o infraestructura
adecuada, sino en prejuicios culturales profundos que invisibilizan las capacidades
reales de las personas con discapacidad, relegándolas históricamente a un plano
de exclusión y dependencia social.

Zondek enfatiza que una de las caras más complejas de esta discriminación es la
resistencia del entorno laboral a ver la inclusión como un derecho y no como un
acto de caridad. En ese sentido, explicó que las barreras actitudinales por parte de
empleadores y equipos de trabajo suelen basarse en el desconocimiento o en el
miedo a la diferencia, lo que frena los procesos de inserción equitativa y refuerza
estereotipos que limitan el desarrollo profesional y la autonomía económica de
quienes viven con alguna discapacidad.

Agregó que para erradicar la discriminación se requiere un cambio cultural urgente
respaldado por políticas públicas e incentivos efectivos, más allá del mero
cumplimiento legal. Destaca que la verdadera inclusión solo se logra cuando las
empresas e instituciones entienden la diversidad como un valor y garantizan la
igualdad de oportunidades, permitiendo que la capacitación laboral sea el puente
definitivo para romper el círculo de la segregación.

Escucha la entrevista completa en:
https://www.youtube.com/watch?v=BMmVISLW6l0