En conversación con Daniel Fajardo de Radio La Clave, Andrea Zondek, presidenta de Fundación Tacal, abordó el inminente vencimiento del plazo del 31 de enero para que las empresas cumplan con la Ley de Inclusión Laboral, normativa que obliga a organizaciones con 100 o más trabajadores a contratar al menos un 1% de personas con discapacidad.

Durante la entrevista, Andrea enfatizó que uno de los principales obstáculos para el cumplimiento es la falta de gestores de inclusión certificados, figura clave exigida para realizar la comunicación electrónica ante la autoridad, incluso cuando la empresa ya cumple con la cuota de contratación.

Asimismo, destacó que el espíritu original de la ley va mucho más allá del cumplimiento formal. La inclusión efectiva, señaló, requiere un trabajo sostenido de cambio cultural dentro de las organizaciones, que no se logra con acciones aisladas como charlas puntuales, sino con procesos continuos que involucren a toda la empresa.

Desde nuestra experiencia en Fundación Tacal, este acompañamiento permite que las organizaciones dejen de ver la discapacidad como una condición y comiencen a reconocer a las personas por quienes son, fortaleciendo así equipos más diversos, humanos y productivos.

Te invitamos a ver la entrevista completa en el siguiente video y a contactarnos para asesorarte.