En el Día Internacional de la Discapacidad, Portal Metropolitano publicó la nota “Día de la Discapacidad 2025: a siete años de la Ley de Inclusión, menos de la mitad de las empresas cumple la cuota laboral”, el cual revela que, pese a que la Ley 21.015 lleva siete años vigente, solo el 36,4% de las empresas privadas y menos del 15% del sector público cumplen la cuota del 1%. Las cifras reflejan que las principales barreras no son técnicas, sino culturales: persisten prejuicios, desconocimiento y un uso extendido de medidas alternativas en lugar de contratación efectiva.

También se detalla la brecha en fiscalización: aunque la ley contempla multas importantes, solo el 1% de las empresas incumplidoras es sancionada. Entre 2019 y 2025, la Dirección del Trabajo aplicó más de $7.000 millones en multas, cifra baja considerando que en Chile existen 3.600 empresas con más de 300 trabajadores. Sectores como retail, banca y servicios presentan mejores niveles de cumplimiento, mientras que construcción, agro y transporte enfrentan mayores dificultades. El rezago es más crítico en el sector público, donde “el Estado no se sanciona a sí mismo”, como señala Andrea Zondek, Presidenta en Fundación Tacal.

Finalmente, se sitúa a Chile en perspectiva internacional, mostrando cómo países como Brasil y España avanzan más rápido gracias a cuotas más altas y fiscalización real. En este escenario, Fundación Tacal continúa impulsando inclusión sostenida con programas de formación para cerca de mil personas con discapacidad al año. Como concluye Andrea, la inclusión laboral requiere educación, oportunidades reales y un cambio cultural que permita que la ley deje de ser solo un número y se convierta en verdadera inclusión.