En una carta publicada en La Estrella de Antofagasta, el jefe del Área de Estudios de Fundación Tacal, Francisco González, advierte sobre la urgencia de fortalecer las políticas públicas para garantizar la inclusión laboral de las personas con discapacidad.

González explica que, tras analizar los programas presidenciales en seis dimensiones —trabajo, salud, educación, protección social, cultura y deporte—, los resultados muestran una deuda profunda en materia de inclusión. Aunque todos los candidatos mencionan el tema, la mayoría lo hace mediante acciones aisladas, sin una estrategia de Estado ni una mirada transversal que asegure continuidad y efectividad.

El especialista subraya que la problemática no está solo en lo que se propone, sino también en lo que no se aborda: la discapacidad sigue tratándose como un asunto secundario, lejos de ser considerada un eje del desarrollo nacional. Pese a contar con un marco legal robusto, Chile mantiene una brecha preocupante en su implementación: solo dos de cada cinco empresas cumplen con la obligación de contratar a personas con discapacidad.

“La inclusión no es un eslogan; es un compromiso medible, permanente y colectivo”, sostiene Francisco.

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